其他应付款是企业??除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费等主要负债外??的零星应付、暂收款项，属于流动负债。其核算范围包括??押金保证金、代扣代缴款项、应付短期借款利息、暂收股东款项、应付租金（非主营租赁）??等五大类，核心特征是??非主营相关、金额零星、期限短（≤1年）??。
??示例??：某奶茶店收取加盟商品牌保证金2万元，代扣员工水电费1,000元，应付短期贷款利息500元。这些款项均通过“其他应付款”核算，区别于采购茶叶的“应付账款”。
其他应付款的五大核心核算内容
（一）??押金与保证金：履约担保的“资金暂存”??
??常见类型??：
租房押金、投标保证金、加盟品牌保证金（如奶茶店收取加盟商2万元）。
（二）??代扣代缴款项：过渡性“资金中转站”??
??代扣范围??：
员工水电费、社保个人部分（企业代扣后缴社保局）、个人所得税（工资代扣）。
??核算要点??：
代扣时计入“其他应付款”，实际缴纳时冲销。
（三）??应付短期借款利息：融资成本的时间差??
??计提规则??：
按月计提短期借款利息（如银行贷款100万年利率6%，月息5,000元），支付前计入其他应付款。
（四）??暂收股东款项：非投资性资金往来??
??核算场景??：
股东临时垫付资金（如垫付装修费10万元），需在约定期限归还。
（五）??非主营租赁应付租金：偶发性租赁负债??
??适用情形??：
非租赁企业短期租入资产（如奶茶店临时租用冰柜月付租金800元）。
不属于其他应付款的四大类项目辨析
（一）??采购商品/劳务应付款→应付账款??
??判断标准??：
与主营业务直接相关（如奶茶店欠茶叶供应商货款5万元→应付账款）。
（二）??预收客户货款→合同负债??
??区别点??：
预收销售款需履行交货义务（如奶茶店预售季卡3,000元→合同负债）。
（三）??员工薪酬相关→应付职工薪酬??
??覆盖范围??：
工资、奖金、社保企业承担部分（如奶茶店员工工资8万元→应付职工薪酬）。
（四）??长期借款利息→长期应付款??
??期限划分??：
借款期限>1年的利息（如设备分期付款利息）计入长期应付款。
其他应付款的账务处理
企业应设置“其他应付款”科目核算其他应付款的增减变动及其结存情况。该科目的贷方登记发生的各种应付、暂收款项；借方登记偿还或转销的各种应付、暂收款项；期末余额在贷方，反映企业应付未付的其他应付款项。本科目可按照其他应付款的项目和对方单位(或个人)进行明细核算。账务处理如下：
(1)发生时：
借：管理费用等
贷：其他应付款
(2)支付或退回时：
借：其他应付款
贷：银行存款等
